Exemple de bulletin de salaire apprenti

Le changement est basé sur les données salariales recueillies par la Division de l`égalité des droits dans le cadre de l`enquête sur les taux de salaire en vigueur l`année dernière. Lorsque les apprentis sont couverts par une convention collective, le taux spécifié s`applique. Tous les taux de salaire des apprentis doivent être ajustés en conséquence à cette date. Le contrat d`apprenti doit contenir une déclaration de l`indemnité à verser à l`apprenti. Il doit y avoir un calendrier progressif pour les augmentations salariales pendant la durée du contrat. Les taux de rémunération qualifiés révisés sont en vigueur le 1er septembre de l`année indiquée ci-dessous. Il existe des exceptions à l`utilisation des nouveaux taux de salaire qualifiés. Wisconsin chapitre 106 fournit la base juridique pour les programmes d`apprentissage du Wisconsin. Tous les salaires recueillis sont utilisés pour déterminer le taux de salaire des apprentis, qui est une formule différente de celle utilisée pour déterminer le taux de salaire en vigueur. Aucun apprenti ne peut être payé moins que le salaire minimum de l`État. Les liens ci-dessous mènent à une carte des taux de salaire qualifiés en format PDF. Les entreprises qui ont un taux de salaire plus élevé que celui déterminé par le Ministère sont encouragées à utiliser le plus élevé des deux taux de salaire qualifiés pour déterminer les salaires des apprentis. Les deux programmes, ABC et JAC, ont leurs propres zones géographiques.

Lorsque les apprentis ne sont pas couverts par une convention collective, le DWD établit le taux de rémunération des travailleurs qualifiés comme la moyenne du taux, calculée comme moyen, sur la base de la zone géographique du Comité local approprié et distribue ces informations sous la forme des cartes des taux de salaire qualifiés. Toutefois, contrairement à la formule utilisée pour déterminer les taux de salaire en vigueur, tous les salaires perçus sont utilisés pour déterminer le taux de salaire des apprentis. Les fichiers liés (format PDF) sur cette page affichent les taux de rémunération des apprentis qui deviendront effectifs le 1er septembre 2018 pour tous les employeurs non signataires participant aux programmes ABC et JAC. Il n`y a pas eu d`augmentation du taux de salaire qualifiée en 2017. Les entreprises qui travaillent sur des projets spécifiques qui ont des taux de salaire plus élevés que le taux de salaire des apprentis; tels que les projets de taux de salaire en vigueur dans l`État ou les projets Davis-bacon, doivent utiliser la plus élevée des deux taux comme taux de salaire qualifié pendant ce projet.

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