Modele de lettre de refus de changement du contrat

Même si un employeur a le droit d`imposer un changement, il aide les choses à se dérouler si la raison pour laquelle le changement est fait est expliquée. Une brève description factuelle que les employés comprennent et fait sens des affaires dans cette lettre de notification est généralement suffisant. Malheureusement, après avoir évalué le contrat, je regrette de vous informer que je ne peux pas accepter la proposition. Bien qu`il s`agit d`une offre juste et acceptable, je ne crois pas qu`il sera bénéfique pour mon entreprise à long terme. Un employé a seulement le droit d`insister sur les changements couverts par les droits légaux (par exemple, le retrait du travail de dimanche ou la semaine de travail de 48 heures). Ce changement ne peut être imposé sur vous que s`il existe un droit contractuel de le faire ou une convention collective (avec une Union) pour le faire. Si aucun de ces derniers n`existe, votre employeur devrait consulter vos (ou vos représentants syndicaux) pour savoir pourquoi ce changement est nécessaire, en vue de demander le consentement. Un contrat de travail est un accord entre vous et votre employeur. Il y a toujours un contrat entre vous et votre employeur, même si vous n`avez rien par écrit, parce que vous avez accepté de travailler pour votre employeur en échange de leur paiement. Les termes d`un contrat de travail prévoient ce que vous et votre employeur avez convenu et ce que vous pouvez attendre les uns des autres; vos droits et devoirs.

Pour plus de détails sur les termes «exprès» et «implicite» d`un contrat (et des détails sur le devoir de confiance et de confiance qui existe dans un contrat), consultez notre guide ici. Un contrat doit également préciser la période de préavis que votre employeur doit vous donner pour mettre fin à votre emploi, ou les détails de la durée de votre contrat s`il n`est pas ouvert ou permanent (c.-à-d. il est à durée déterminée). Si vous êtes sur un contrat permanent, votre employeur doit vous donner la période minimale de préavis légale si votre contrat ne précise pas les délais de préavis dont il a besoin. Votre contrat contient vos droits et devoirs, ainsi que les droits et devoirs de votre employeur – appelés «conditions» du contrat. Certains des principaux détails de l`emploi doivent être mis par écrit, c`est-à-dire dans une déclaration écrite. Les modifications sans accord ne peuvent être effectuées que si le contrat de travail le dit (par exemple, le lieu de travail peut changer). Pour que ces types de modifications soient appliqués, ils doivent être inclus dans une clause clairement formulée, souvent appelée clause de flexibilité. Bien que, une modification qui est impossible pour les employés de se conformer (par exemple, de déménager à l`étranger avec un week302222s avis) ne peut pas être appliquée. Dans l`ensemble, le contrat proposé est acceptable; Cependant, deux dispositions me concernent: le contrat stipule que le demandeur accepte d`accepter le salaire horaire indiqué comme compensation complète pour chaque heure de counseling effectuée au centre de counseling de Springfield. Si votre employeur essaie de changer quelque chose qui n`est pas écrit dans votre contrat, alors regardez notre nouvel article sur la coutume et la pratique et l`évolution des termes et conditions: un contrat est un accord avec deux ou plusieurs parties, qui peuvent être écrites , oral, implicite ou une combinaison de ceux-ci.

Si l`employé refuse toujours d`être d`accord, alors, en dernier recours, l`employeur peut mettre fin à son contrat (en utilisant la procédure de licenciement correcte) et le réembaucher, ou quelqu`un d`autre, en utilisant un nouveau contrat de travail. S`il y a des modifications aux conditions d`emploi réelles, un nouveau contrat de travail (avec la nouvelle entreprise/propriétaire) doit être délivré dans un délai de deux mois. M. Borrer a travaillé pour d`autres clients et quelques semaines plus tard a été offert un poste à temps plein avec Morrisons Seaford magasin, où il a travaillé pour les prochaines semaines le directeur du magasin Seaford a également été malheureux avec lui et finalement Cardinal lui a trouvé des quarts à un autre de t clients héritiers.

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